Відомості про умови праці та матеріально-технічну базу Полтавського літературно-меморіального музею Панаса Мирного

04.03.19, 10:20

Полтавський літературно-меморіальний музей Панаса Мирного (далі – Музей) є музейною установою, що належить до базової мережі закладів культури м. Полтави, орган управління – Управління культури виконавчого комітету Полтавської міської ради.

Організаційно-правова форма – комунальний заклад. Музей є юридичною особою, має круглу потачку і штамп. Скорочене найменування – музей Панаса Мирного. Місцезнаходження: вул. Панаса Мирного, 56, м. Полтава, 36002.

У своїй діяльності Музей керується Конституцією України, Законами України «Про музеї та музейну справу», «Про культуру», «Про охорону культурної спадщини» та іншими нормативно-правовими актами, у тому числі, наказами Міністерства культури України, рішеннями Полтавської міської ради, виконавчого комітету Полтавської міської ради, розпорядженнями міського голови, наказами управління культури міськвиконкому, а також Статутом Полтавського літературно-меморіального музею Панаса Мирного.

Основною метою діяльності Музею є збереження, наукове комплектування, вивчення та популяризація творчої спадщини письменника, драматурга, громадського діяча Панаса Мирного (Панас Якович Рудченко), наукове комплексне дослідження біографії митця, поповнення колекції оригінальними матеріалами про його життя і творчість.

Здійснюючи оперативне управління майном, Музей володіє, користується майном відповідно до напрямків своєї діяльності та призначення майна.

Основними напрямами діяльності Музею є культурно-освітня, науково-дослідна, експозиційна, науково-методична, видавнича, реставраційна та пам’яткоохоронна діяльності, наукове комплектування фондів та науково-фондова робота.

Кошти Музею формуються за рахунок асигнувань з міського бюджету м. Полтави; надходжень коштів від надання платних послуг; інших надходжень, що не заборонені законодавством України.

Кошти з міського бюджету м. Полтави (загального і спеціального фондів) використовуються Музеєм за цільовим призначенням згідно з затвердженим кошторисом.

Майно Музею складають основні фонди (будівлі, споруди, приміщення, технічні засоби, обладнання та устаткування, інвентар та інше майно тривалого використання), нематеріальні активи, оборотні засоби (витратні матеріали, малоцінні та предмети, що швидко зношуються), кошти та товари (у тому числі послуги).

Територію Музею складають земельні ділянки, які у встановленому порядку відведені для забезпечення діяльності Музею. Кадастровий номер земельної ділянки: 5310137000:19:001:0077. Площа земельної ділянки: 1.4524 гектарів. Дата державної реєстрації земельної ділянки: 29.08.2013 року. Цільове призначення: для будівництва та обслуговування будівель закладів культурно-просвітницького обслуговування.

Характеристика основних будинків (будівель) та споруд:

Меморіальний

будинок-музей, 1860 року побудови, фундамент – цегляний, стіни – дерево обкладене цеглою, площа: 213,8 м²;

Літературна

експозиція, 1978 року побудови, фундамент – цегляний, стіни – цегла, площа: 205,4 м².

Музей здійснює користування переданими йому земельними ділянками та несе відповідальність за дотриманням норм щодо охорони та раціонального використання землі згідно з чинним законодавством України.

Музейні фонди Музею як складова частина Музейного фонду України належить до Державної частини Музейного фонду України, науково формується, вивчається, обліковується, зберігається, охороняється і використовується відповідно до Закону України «Про музеї та музейну справу», Положення про Музейний фонд України, інших нормативно-правових актів у сфері музейної справи.

Музейні предмети, музейні колекції та музейне зібрання закріплюється за Музеєм на праві оперативного управління. Музейні фонди не входять до складу майна, відображеного в балансі, й обліковуються в спеціальній фондово-обліковій документації.

Керівництво Музеєм здійснює директор, який підзвітний управлінню культури виконавчого комітету Полтавської міської ради, самостійно вирішує питання діяльності Музею, за винятком тих, що віднесені до компетенції Органу управління, несе відповідальність за достовірність статистичної та бухгалтерської звітності Музею.

З директором Музею, за результатами конкурсного відбору, укладається контракт, у якому визначаються строк найму, його права, обов’язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови найму, за погодженням сторін.

Директор Музею:

- забезпечує виконання покладених на Музей завдань, затверджених програм і планів, звітує про свою діяльність перед Органом управління;

- розробляє і подає на погодження до Органу управління проекти програм і планів, пропозиції щодо діяльності Музею, забезпечує виконання затверджених програм і планів;

- без спеціального доручення (довіреності) представляє інтереси Музею в органах державної влади, самоврядування, на підприємствах, в організаціях та установах, у взаємовідносинах з українськими та міжнародними організаціями;

- укладає від імені Музею угоди, підписує платіжні та інші фінансові документи, а також вчиняє від імені Музею будь-які правомірні дії, що спрямовані на набуття, зміну чи припинення цивільно-правових та інших прав і обов’язків Музею;

- видає доручення та довіреності від імені Музею;

- відкриває рахунки у відділеннях Державної казначейської служби України, а також розпоряджається коштами, що знаходяться на рахунках Музею, з дотриманням вимог, що встановлені чинним законодавством України;

- визначає структуру та штатний розпис Музею, які затверджуються Органом управління;

- здійснює добір та призначення співробітників Музею з наукової та науково-просвітницької роботи, зберігача фондів Музею за погодженням з Органом управління;

- встановлює посадові оклади працівникам, надбавки і доплати, визначає порядок преміювання працівників в межах фонду заробітної плати, має право застосовувати різні форми організації праці і гнучкі режими роботи у відповідності з чинним законодавством України;

- у відповідності до трудового законодавства України приймає, переводить та звільняє з роботи працівників Музею, заохочує їх, накладає стягнення в межах трудового законодавства України;

- затверджує посадові інструкції для працівників Музею;

- видає накази та розпорядження, що є обов’язковими для виконання всіма працівниками Музею;

- забезпечує умови для ефективної діяльності Музею (умови праці та умови збереження колекції);

- встановлює режим відвідування Музею та окремих його структурних підрозділів та об’єктів;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;

- вживає заходи щодо відшкодування збитків, завданих Музею через порушення законодавства України фізичними та юридичними особами;

- виступає від імені Музею у судових, арбітражних, банківських та інших установах і доручає окремих особам ведення адміністративних, господарських, цивільних, судових та арбітражних справах Музею;

- створює умови для високопродуктивної праці співробітників, використовуючи засоби матеріального та іншого заохочення, накладає стягнення в межах трудового законодавства України;

- забезпечує додержання вимог законодавства України у галузі охорони праці;

- вчиняє усі інші дії, які прямо не заборонені чинним законодавством України.

Взаємні зобов’язання між директором та працівниками Музею визначаються умовами колективного договору за участі ради трудового колективу. Рада трудового колективу має повноваження на вирішення всіх питань виробничого та соціального характеру.

У разі відсутності директора його обов’язки тимчасово виконує провідний науковий співробітник.